第一百零五章 所谓管培生（1 / 2）
杨路修继续，青宁商展停滞。贺明远位酷吏主持反腐工，青宁商工每重震。
由青宁商积弊严重，哪怕杨路定“诛首恶、犯究”、“坦白宽、抗拒严”等系列宽处理规矩，类似季思寒暴力抗法死硬分依少数。
随贺明远展毯式筛查，量工岗位员配备齐况。
况，招聘工必须排程。
任命组织核环节, 果问题失控，整商将彻底失控，连老板被边糊弄聋瞎。
尽管贺明远忠诚度目算错，杨路任由问题权独揽。因此让贺明远先草拟招聘章程，筛部分应聘者，再给关。
杨路份间力，亲抓商管理工，亏陆长留修炼外挂。
正因杨路修炼完全耽误常工间，才让改革迈入深水区青宁商, 至因失掌舵彻底失控。
往枢城头傍晚，杨路查贺明远递招聘章程。
贺明远办力相错，整章程被梳理条理清晰，甚至附批试点招聘应聘者简历。
杨路随翻章程内容，脸任何表，倒陪坐旁边贺明远直紧张汗，活像等待老师批卷。
完附应聘者简历，杨路缓缓扣份章程。
“杨顾问，您份章程吗……”
杨路随扫视眼，口点评：“规矩，算错，点缺乏象力。”
果换缺乏象力，贺明远绝巴掌打。
贺明远什, 独明数贪污技术商业才，次敢给差评。
考虑话杨顾问，贺明远老老实实点头称，毕竟相比杨顾问马空般象力，真担“缺乏象力”评语。
立刻虚请教：“请杨顾问指点迷津！”
杨路并直接回答问题, 指章程应聘者信息，反问：“刚刚应聘者简历，其很纪比较、什工经验，甚至少报童身，关点……怎考虑？”
“丰富工经验商业才，各商宝贝，岂咱随随便便招聘？”听杨顾问亲问，贺明远连忙打十二分神替解释，“正谓江山易改，本性难移，既真正才难，与其招聘力、却惯偷奸耍滑商老油条，倒直接找涉世未深轻培养，工资更低。”
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