第五百八十二章 教育系统升级（2 / 2）
教师晋升审核问题弄，教师待遇提，愿做教师越越，整教育界才更更快展。
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“主公，按照您求，计划教师堂新老师宫院长分36等级，15级低级，每月5元12元月例。610级级，每月12元20元。11级15级高级，月例2030元级25级共十级，基本已经教育界管理者，堂估计校长够达，按照高级吏士待遇给，每月30块50块月例级属教育界代表性品，或者属院长员，算官员待遇，36级高待遇，位部长，州牧府其设特别研究项目，今待遇蜀郡宫院长卢植，34级待遇，每月260元。”教育部部长张松刘辛汇报。
“今工业区建立工业院，工匠全部拉入教育体系，审核工匠技，让各各业工匠始培养优秀徒，尤其钢铁锻造，水泥制造，冲压机，钢铁各利器设计研究方。
今工业院建，底工业区建立座技术院，堂毕业优秀进入技术院习。技术院等书院，工业院等，读技术院继续甚至宫。”刘辛张松。
“属回研究，让件快速确定，送书省让其审核。今教育部预算已经超七千万，比倍，今果工业体系与教育系统接轨，预算必增。”张松。
“教育乃益州百计，重重，未益州切才需教育业做支撑。
件，教师晋升评定绩与工限基础，必需严格规定收取任何及长钱财，礼物收取块钱，写入规定，教师晋升考核依据。
超淬体境院设立奖金，每级教育单位每申请给奖金，奖金分习奖，奖励给文化理论知识优秀。武艺奖，奖励给武艺突孩。班部奖，奖励给校组织力强与老师往亲密部，由班老师评定。
果次性获三奖，颁【三奖】，论纪直接推送书院，书院直接入宫。”刘辛。
特殊才，必步步慢慢走，抹杀才。因优秀班部老师评选，每堂院文化课与武艺候，尽让获优秀班部奖励，果班部，二连校长努力培养班部力，因整校每资金预算与教师晋升，三加。
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