第二十六章 奖惩分明（1 / 2）
间概持续足五分钟，麦凡觉足够。
再举话筒：“，，，，完全！”
“知麦记怎展吗？”
“四麦记，馒头店。”
“员工加，三。”
“短短半，馒头店已经始尝试品经营。”
“员工三直接扩张三十。”
“真正负责核呢？依三。”
“再，随规模扩，店铺落点，三十突破百，百扩张三百。”
“达麦记食品限公司规模。”
“领导班及核团队少呢？”
麦凡指指身，跟并排坐，声豪：“三十！”
“，及今外新公司未忙碌，加，超营饭店领导数。”
“员工规模已经形。”
“领导吗？始跟老员工升职吗？”
“！”
“因，跟创业，陪奋斗知，真正适合岗位什！”
“知吗？营饭店，哦，咱集团公司饭店挖两师傅。”
“麦记许点配方由研究。”
“除公司合持股外，再半执领导名头。”
“知跟讨论问题候，什吗？”
“，参与擅长，适合。”
“果，让外胡乱参与企业建设话……结果……饿肚！回！”
“擅长做点！公司做，研更口感更，味更佳妙新产品！”
“创造利润，公司制造价值，金钱法估量。”
“像员工，参与公司创建与效益提高吗？”
“像，才企业，公司真正需才！”
“，粮油食品公司新领导，需，员工！”
“觉，普通判断问题。”
“希望企业员工，认理。”
“既，理通，回归咱公司急需解决问题。”
“承包公司，今，解决问题。”
“员裁撤与岗位调。”
“，跟原领导，曾经经理商量，列调与裁撤终名单。”
“麻烦由宣传科王。”
完，麦凡将话筒递给主持，转身，坐回主席台坐位。
早礼堂走廊做准备王，带底员工，排，替领导，派名单。
‘哗啦啦……’
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