第825章 夏老板不按套路出牌（1050月票加更（1 / 2）
敲定合约细则，夏泽凯边召集公司主管级管理员，议条核内容，等ibm全球企业咨询服务部工员进驻工厂，全力配合方静桐展限公司存问题纠察并改正。
散，陆槁、李木木俩凑块讨论。
王业伟、孙强、张三等凑块，其各找熟悉扎堆讨论。
讨论，老板刚才，什。
点搞明白，ibm全球企业咨询服务部工员进驻工厂，接点风声。
点莫名其妙，处处透诡异。
少知公司，静桐展限公司什关系？
“陆，怎？”李木木陆槁，问。
陆槁儿，才确定性：“個角度，员工公司规模再扩，认公司近管理问题，且很严重问题。”
：“暂知老板基哪方考虑，引入ibm企业咨询服务部，肯定管理关系。”
李木木皱眉，法让识往身靠。
陆槁近直负责公司三期项目建设工，已经很少公司边。
老板夏泽凯候，边负责常运营管理。
老板引入ibm管理流程升级，定老板认公司内部管理问题，让始怀疑。。
问：“陆，管理问题？”
陆槁摇头：“李，，果真问题，肯定负责任>
与此，公司内其方类似讨论声，孙强隐约感觉公司进财务状况关系。
知公司营收额虽直走高，利润比却再降。
，老板回。
老板目难通管理流程改善建立企业信息化管理，降低运营本？
间，孙强准数。
点捉摸透。
讨论知点, 老板决定回转余, 选择配合, 别。
夏泽凯完回办公室，很平静，像ibm咨询企业服务部边给, 程肯定阵痛，乎。
公司问题必须解决。
像病必须治疗, 直拖治疗, 希望靠身体机免疫恢复, 很概率造病加病，拖绝症。
宣布件二, 夏泽凯照常办公室办公，李木木，进给夏泽凯请罪。
让夏泽凯莫名其妙, 问：“老李, 怎知近做错什？”
“老板, 公司管理流程进升级整顿, 肯定管理问题。”李木木般。
话点毛病。
夏泽凯：“老李，给检讨, 咱公司每月营收创新高，咱各项本支持续升，公司利润直降, 盈利比每月创新低，给什原因。”
夏泽凯给提提, 打算瞒谁，ibm咨询服务, 公司肯定知目。
李木木听老板，嘴巴定住, 知该怎才。
候，陆槁给‘公司管理问题’，李木木儿明白问题哪。
“老板，责任……”
完，夏泽凯皱眉，问：“老李，具体，什责任，”
李木木：“……”
知该怎，刚才习惯性客套话，老板真，傻眼。
让长记性，话慎重。
昨思考晚，反省身，角度确实找问题。
儿考虑遮丑，条条全。
完问题，改善提升管理水平方案。
夏泽凯听完，笑笑，李木木问题算错，系统性认知、筛选改善问题力。
“老李，需任何理包袱。”夏泽凯沉声。
“咱公司始野蛮长，并专业系统化管理流程，建立属咱公司企业文化信息化管理系统，次高价邀请ibm帮助咱建立、建全套流程，让公司展程够打基础，更长远展做准备。”
，夏泽凯很突兀问：“老李，觉凭咱公司目管理模式运营模式，够支撑公司走哪步李木木话。
理解老板思>
5月份周六, 夏泽凯老婆块儿园参加次合唱彩排，二嫂跟孩。
儿园方原计划定, 五月份召六儿童节晚，老师给参加明问题，让月底穿戴整齐，早点班。
合唱彩排完，临走，夏泽凯给老师声：“老师，月搬，丫头桐桐候跟边，俩边很，很感谢晨星班各位老师姐妹俩照顾……”
“啊，快走呀。”老师特别外，。
罗希云：“老师，什候间，请吃顿饭，聊表谢。”
听，老师赶紧摆：“，，儿园应该做，放宽，管夏静雅朋友夏季桐朋友哪儿园，希望俩，快快乐乐。”
二嫂董菲旁边听，块往外走候，问：“泽凯，搬别墅边啊。”
“寻思爸妈爷爷接，搬边住方便。”夏泽凯。
：“边算远，隔条路，嫂二哥随玩。”
“，搬候，给帮忙。”二嫂。
父亲董川住院段间，堂弟少往医院跑，候带东西，候带饭，长，越夏泽凯越顺眼，拿亲弟弟思。
外边吃点午餐，回，夏泽凯正准备洗澡换身爽衣服，罗希云：“泽凯，台表演，别忘。”
谷盯
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