第829章 去幼儿园，开玩笑的吧？（1 / 2）
“才，知挖跟。”夏泽凯琢磨。
进办公室，夏泽凯先给烧壶水，泡点绿茶清清口。
再琢磨严静华刚才给，管理员始系统性培训，点问题。
管理员本身识问题，怎解决问题。
早已经凭借经验办代，必须系统、科性方法。
，夏泽凯给王业伟打电话，给：“业伟，办公室趟。”
老板召唤，王业伟敢拖延，跑二楼三楼。
“老板，您找？”王业伟问。
夏泽凯点头，：“王经理，儿ibm严接，由严负责咱全公司管理员做系统性培训，回告诉，凡培训及格，给两次继续习考核机，三次及格，降职王业伟知什。
印象次见夏泽凯严肃，且夏泽凯语气很坚定，像玩笑。
“老板，太激进，万引积反抗绪，步步？”王业伟提醒。
夏泽凯扭头盯：“王经理，记住，公司，需称职。。”
“点，公司接展越越快，果合适，跟公司展节奏，终将被淘汰，给习进机，激进吗？”
“步公司再個平台, 机留给准备, 懂吗？”
王业伟听明白, 淘汰相比，习提升，至少更进步机。
“回邮件通知管理员。”王业伟重复遍。
夏泽凯点头, ：“经理层，线管理员, 落, 告诉, 认真待，需混！”
静桐展限公司展今, 论规模，产品市场占率等方，具备公司潜质, 夏泽凯继续它给做做强。
严静华刚才番话提醒, 硬件, 软件落, 非常怕。
比方，部门投资千万, 部门经理做百万活，剩九百万给浪费。
至三次培训考核及格降职，夏泽凯玩笑, 辈基层厮混，非常清楚态。
哪怕主管经理, 混定程度，‘危机识’, 觉拿高薪，办错很ok！
殊知识形态本身拖累公司展。
导致公司花钱, 花钱缩影产效果。
怕候严管理引荡。
讲真，静桐展限公司波变革波，伏，每条产线已经完善产流程，员工各岗位根据产流程做。
王业伟夏泽凯话听‘决’，打定主严治理回。
“老板，先回通知。”王业伟。
夏泽凯点头，：“再附条，公司新收购亿鑫食品厂正改制，公司二期项目即将竣工，公司接需量管理员，步公司优先内部选拔量才充斥岗位，给公平竞争机。”
王业伟三楼，感觉股形紧迫感。
谁往爬，果培训考核及格，老板淘汰波管理员，给其机，表提拔弥补空缺。
句话，球离谁照转误。
等王业伟，夏泽凯打电脑，浏览儿政闻，，忽识件，今高考。
“老李儿今高考？”夏泽凯脑袋蹦句话>
李木木儿正门口等待，儿被分配考场。
今气温特别高，站太弹身汗。
李木木车空调听儿歌曲, 待住，知儿考怎。
211、985, 知次考试？
决定儿命运关键刻, 李木木敢给太压力, 免毁。
‘叮铃铃’电铃声响。
李木木公司力资源部经理王业伟电话, 疑，顺接通：“喂，王经理，吗？”
“李，侄考试怎。”王业伟客套问声。
“知，正等考完午，带吃饭，等安稳。”
俩闲聊阵，王业伟老板图。
等李木木听完，陷入沉默。
刚才高考决定儿命运关键点，王业伟给打电话套。
“接受培训考核吗，既老板决定，按照老板思执，告诉管理员，谁敢懈怠，蒙混关侥幸理，提给滚蛋，包括！”李木木并担培训考核问题。
平深感水平跟公司展速度，直习，甚至花高价报进修班。
别已经四十，习劲头真公司青比。
越站高位，越感觉知识积累匮乏，谓‘经验’扯淡，根本。
觉世界唯，球离转被眼迷雾给遮住眼，认清形势。
“通知。”王业伟完，挂电话。
李木木备箱拿马札，坐树荫底，路，象儿其数边奋笔疾书，明奋斗场景，笑：“老板做，早该。”
持支持态度。
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