第841章 该狠的时候也要狠（1550月票加更）（1 / 2）
回，梁顺带几京城，考察知乎。
招位专门风险投资专员李明波则带另外队魔，考察跳跃网络科技限公司，忙完再趟杭城考察花瓣网。
罗希云回哪，直接坐镇公司，遥控指挥。
随业务展, 整凯云投资运转，每绷紧根弦>
静桐展限公司边，夏泽凯让王业伟通知公司场部门经理级管理员，准备讨论‘静桐助基金’。
夏泽凯李木木话，并随口已。
确实法，包括初设立‘静桐奖金’理。
名正言顺通方式吸纳才, 公司长远展做打算。
夏泽凯议室, 眼议室间椭圆形议桌，此两张椅空，其坐。
王业伟夏泽凯进，：“老板，除‘物业资产管理部’郭经理外边差，其经理已经。”
“！”夏泽凯应声，直接坐椭圆形办公桌左侧头排张椅。
随打议室投影仪，等投影仪启工夫，夏泽凯：“各位，咱今讨论個新项目。”
听夏泽凯，议室众端正坐姿，盯夏泽凯，知今讨论什新项目。。
等投影仪光幕投荧幕，夏泽凯输入账号，公共盘打ppt，见荧幕几字“静桐助基金”。
议室剩，除李木木外, 点明白。
“老板，咱静桐奖金吗？助基金针哪块？”陆槁思索儿，明白，问。
其经理疑惑解，夏泽凯给足够间，等议室安静，：“静桐助基金静桐奖金很。”
“静桐奖金主针济东理工三院优秀。”
，其听更认真，听夏泽凯：“咱静桐助基金则针公司范围内员工弟！”
听夏泽凯，座经历片哗，太吃惊。
照，公司给福利，吗？
琢磨福利恐怕拿！
果其，随投影幕布画变化，翻新页，边给‘静桐助基金’定义。
奖金主针公司内部员工弟福利，考985、211重点员工弟才申请福利。
，议室很笑，刚刚结婚，结婚几，孩才初，距离差远，更候考985、211重点。
像孙强，两儿已经工，更机。
果，福利很难拿！
话回，公司愿承担员工弟期间4费，及深造况产费。
貌似加条件分。
算笔账，假孩将考985、211重点，四本科念完，至少节省3万块钱费。
问题985、211考！
王业伟主管力资源研究公司福利待遇经理，尴尬提：“老板，条件定太高，咱考虑放低点，尽量惠及更点，让公司员工更留存力工激。”
“条件很高吗？”夏泽凯扭头眼投影幕布条件，：“觉应该定什条件？”
王业伟点坐蜡，老板问，：“老板，您普通本科线，吗？”
王业伟其实低标准专院校，话，够惠及更广。
考虑老板定‘985、211重点’标准，王业伟知标准给拉太低话，别老板法怎，思口。
普通本科。
且录取率，普通本科容易考，给部分孩庭希望。
等夏泽凯话，接：“老板，咱静桐助基金分档放。”
“详细，怎分档放？”夏泽凯兴趣。
接听王业伟：“咱普通本科分档次，像985、211重点本科再分档。”
“另外果咱公司员工弟考研究、博士，考虑分档，咱按档给予相应补助。”
“标准边应该置条件，公司拿钱白白送替别培养才，觉非常取。”
听王业伟条条条理分明，夏泽凯很满，座其很满。
觉王业伟提更合理。
果老板条件望及，王经理条件点达思。
“其什法吗？”夏泽凯问。
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