第841章 该狠的时候也要狠（1550月票加更）（2 / 2）

谷眛

陆槁举手示意了一下，他问道：“老板，咱们这个静桐助学基金应该不是白白撒出去的吧，你先给我们说说后置条件是什么？”

夏泽凯摁了一下激光笔，投影仪又翻了一页，一行字出现在投影幕布上了。

“所有拿了静桐助学基金的员工子弟在毕业以后，到静桐发展有限公司有偿工作一年，一年之后，去留随意。”

趁着其他人都在看投影的ppt内容时，夏泽凯接着说道：“我自问静桐发展有限公司不比任何一家大公司差，而且静桐发展有限公司现在还在突飞猛进的上升期，我们未来能够塑造出无限的可能。”

“我也相信让符合条件的员工子弟来公司工作一年，不会辱没了他们将来的履历。”

说到这里，夏泽凯扫视了会议室的众人一眼，接着说道：“当然了，如果到时候有人愿意留下来继续跟随公司共同成长，我个人是举双手同意！”

王业伟看到这一页内容时，恍然大悟，他忽然明白了，老板设立这个‘静桐助学基金’的本质，还是为了给公司招贤纳士，培养真正的人才。

并不单纯是普惠福利。

他心里想着：“我刚才幸好没有把标准降得更低，要不然老板提出来的这个‘静桐助学基金’就失去了它本身存在的意义了，那样还不如不弄。”

“老板，我同意，原则上我认为还是应该以重点大学生为主。”王业伟这算是变相的否了自己刚才的提议。

陆槁若有所思的看了看老板，又扫了王业伟一眼，他说：“老板，我倒是觉得还是从普通本科开始吧。”

李木木这会儿也跟着点头，说道：“我也同意从普通本科开始，可以像王经理刚才提的建议，分档建立一个标准，这样的话员工深感公司对他们的帮助，员工本身在公司也干的更有劲。”

就像他儿子李希望这一次考试一样，李木木对他的期望就是普通本科，可谁知道他儿子这回竟然超常发挥，考了那么高的分。

你往周边看看，身边真正考上了重点大学的又有几人？

那种学生太少了，根本起不到给公司招揽人才的作用。

他反而觉得王业伟提出来的这个标准很好，照顾到方方面面了。

剩下的几个经理凑到一块讨论了一番，也是各抒己见。

最后还是夏泽凯说道：“王经理，这个工作交给你了，先按照你刚才提的建议重新做一份标准方案出来，一周内给我，有没有问题？”

“没有问题！”王业伟痛快的答应了。

夏泽凯点头：“散会！”

说完，夏泽凯带头朝外走去，刚出门，他又返回来了：“老陆，老李，王经理，你们来我办公室一趟。”

陆槁、李木木和王业伟他们互相看了一眼，跟在夏泽凯身后去了他的办公室。

坐下后，夏泽凯想了想，又给王业伟说道：“王经理，你把ibm的严总喊过来陆槁和李木木二人都有点看不懂夏泽凯的操作了。

但王业伟没打折扣，他出去给严静华打了个电话，没几分钟又回来了：“老板，严总一会儿就过来。”

“嗯，咱们等他一会儿。”夏泽凯说道。

他趁着这段时间启动了自己的电脑，输入密码，又从公共盘里打开了刚才的那个ppt，他说：“等会儿严总过来以后，咱们再听听他的看法，完善一下这个方案。”

严静华来到夏泽凯的办公室后，看到他屋里这么多人，有点诧异：“夏老板，不方便的话，我等会儿再过来。”

“严总，方便，你快点坐下，我们就等你了。”夏泽凯笑呵呵的说道。

严静华越听越不明白了，他半信半疑的坐下，反手指着自己，问道：“夏老板，可是我们的工作出了问题？”

夏泽凯摆摆手，笑着说：“和你们的工作没有一点问题，你们培训的很好，其他方面做的也很好，我很满意，今天叫严总过来，是有另外一件事情。”

说到这里，他把电脑屏幕扭过来，朝着陆槁他们四个人，说道：“我们刚才已经开了个讨论会，不过还是不算完善，严总站在你的角度上来帮我看看，怎么做才会更加合理我不大合适吧！”严静华这般说道。

他听出来了，这是静桐发展有限公司内部的资料，他一个外人，肯定是能避则避。

可夏泽凯却说道：“严总，这也不是什么机密，你就站在一个旁观者的角度上帮我们分析一下这个方案行不行！”

严静华听到夏泽凯这么说，他很认真的看了一下整个方案，看完之后，他对于夏泽凯的这个头版‘静桐助学基金’微微皱眉，有些迟疑的不知道该怎么开口说好。

夏泽凯看出了他的为难，说道：“严总，有什么话只管说就行，我不是听不进话的人。”

下一刻，严静华指了指电脑，说道：“我查个数据。”

夏泽凯直接把键盘和鼠标丢给他了，随后就看到严静华输入了‘2010年的大学一本录取比例’这几个关键字，页面上出来了一堆的链接。

他从中选取了一份整理的比较完善的，指着上班的数据说道：“夏老板请看，从去年的一本录取比例来看，济东省参加高考的足有70万人，但一本录取只有不到5万人，但把这个数据平均放到济东省17地市，每个地级市还不到三千人，录取比例只有百分之七多点。”

“我相信如果把这个数据放到静桐发展有限公司来看，只会更低。”

说到这里，他停顿了片刻，指着电脑桌面上的数据继续说道：“从这份数据上来看，咱们这个‘静桐助学基金’的意义就不大了。”

“而且恕我冒昧的说一句，一个人的才华越高，接受教育的程度越高，他的眼光也会更高，到时候他很难会直接选择静桐发展有限公司。”

“从我个人的角度来说，我还是建议公司降低一下标准，不妨从普通本科的标准线起步，我们不否认从重点本科大学毕业出人才的比例更高，但是也不能忽视了群众基数往往也会产生奇迹。”

夏泽凯听到这里，问他：“严总，如果这个事由你来操作的话，你会怎么做？”夏泽凯问他。

严静华想了一会儿，才说道：“我觉得分档给予补助会更好一点，另外也要设定一些非强制性捆绑条件，毕竟静桐发展有限公司是做企业，而不是做公益、慈善。”

“该仁慈的时候仁慈，该狠的时候也要狠！”